'2012/03'에 해당되는 글 2건

  1. 혁신 집단의 조건(Group Genius) (4) 2012.03.15
  2. IDEA Card!!! 이렇게도 사용해보았습니다!! 2012.03.09
 혁신에 대한 관심이 비즈니스 분야를 넘어 다른 여러 분야에도 퍼져가면서 혁신을 일으킬 수 있는 조건에 대한 궁금증이 커져가고 있습니다.
 도대체 혁신을 일으키는 주체는 누구일까요? 한 개인일까? 아니면 어떤 특수한 집단일까요?


 아직까지도 혁신과 창의성에 관한 확고한 이론과 법칙들은 밝혀지지 않았지만 그와 관련된 여러 조건들은 많은 부분 밝혀지고 있습니다. 그중에서 가장 명백히 밝혀진 것 중에 하나는 바로 혁신을 일으키는 원인은 한 개인의 힘이라기보다 여러 개인들이 모여 여러 조건들 하에 발휘되는 협력이라는 것입니다. 우리가 알고 있는 대부분의 천재들(에디슨, 아인슈타인 등)도 위대한 업적을 남겼을 때 많은 부분 다른 사람들과 유기적으로 협력했다는 것이 밝혀졌습니다. 

 그렇다면 어떤 집단이 혁신을 일으키는지에 대해서 궁금해질 것입니다. 아무런 조건없이 단순히 개인들이 모여있다고 해서 혁신이 일어나지는 않겠지요!! 오늘은 혁신 집단(Group Genius(집단 천재성) : 구성원들의 능력보다 더 큰 천재성을 발휘하게 되는 집단 몰입 상황)이 되기위한 기본적인 조건들에 관하여 키스 소여(Keith Sawyer)의 '그룹지니어스' 책을 바탕으로 이야기를 나눠볼까 합니다!!^ ^


혁신 집단의 조건


1. 혁신을 위한 충분한 시간을 갖는다.

- 혁신은 한 순간에 일어나는 것이 아니라 충분한 논의와 대화를 거쳐서 일어납니다. 혁신적인 팀의 외부에 있는 사람들은 작고 반복되는 아이디어들이 결합하여 최종적으로 혁신에 이른다는 점을 알지 못합니다. 혁신에 도달하기 위해서는 그만큼 충분한 본질적인 논의와 반복이 중요합니다!!

 
2. 상대의 이야기에 귀를 기울인다.
- 가장 중요하지만 많은 집단들이 놓치는 부분입니다. 좋은 아이디어는 한순간 개인의 머리에서 완성된 채로 나오는 것이 아닌 구성원들이 그 아이디어에 대하여 이야기하고 자신의 아이디어를 덧붙여서 발전시켜가는 과정에서 나옵니다! 대다수의 사람들이 자신의 생각에 사로잡혀 상대의 아이디어를 놓치고 발전키지 못하는 경우가 많은데 혁신집단을 위해서라면 조심해야 되는 부분이겠지요?!!
 

3. 서로 조언하며 아이디어를 발전시킨다.
- 상대의 아이디어에 자신의 생각을 덧붙여가면서 아이디어를 다듬는 과정은 혁신집단의 필수과정입니다!! 라이트 형제가 비행기를 만드는 과정에서 한명이 제시한 문제를 상대방이 의견을 제시하고 조언해서 발전시켜나갔기에 위대한 업적을 남길 수 있었습니다. 
 

4. 아이디어의 의미를 서둘러 규정하지 않는다.
- 한 아이디어가 처음 나왔을 때는 그것의 가능성은 무궁무진하다고 할 수 있습니다. 개인마다 그 아이디어를 바라보는 시각이 다르기 때문에 다양한 관점에서 아이디어를 다듬고 발전시켜서 혁신을 일으킬 수 있습니다. 미리 그 아이디어에 대한 의미를 규정해버린다면 가능성이 사라져버리는 결과를 초래합니다!!

5. 새로운 문제를 발견하는데 탁월하다.

- 새로운 문제 속에서 새로운 혁신이 일어난다고 할 수 있습니다. 혁신 집단은 이처럼 남들이 보지 못하는 사소하거나 무의미해 보이는 문제를 발견해서 그것을 해결함으로써 혁신을 일으키는 경우가 많았습니다!!
 

6. 끊임없이 아이디어를 내놓는다.
- 훌륭한 아이디어는 수많은 오류와 실패를 거쳐 나옵니다. 아이디어의 지속적인 연결이 나쁜 결과로 끝난 사례는 거의 없습니다!! 이를 위해서는 끊임없이 아이디어를 내놓는 것이 중요하겠지요?!!?
 

7. 작은 아이디어에서 출발한다.
- 혁신은 원대한 목표를 세워둔 다음 이루어지는 경우가 거의 없었습니다. 즉흥적인 혁신을 추구하는 팀은 세부적인 사안을 가지고 출발해서 최종적으로 큰 목표에 도달합니다. 이는 일반적인 경우보다 위험하고 효율성이 떨어질 수 있지만 이 방식으로는 개인이 달성할 수 없었던 놀라운 성과를 얻울 수 있습니다!!


 이러한 혁신 집단의 조건을 여러분의 조직에 적용시켜보는 것은 어떨까요? 크리베이트에서도 다양한 분야의 지신과 배경을 가진 멤버들이 모여서 Group Genius를 발현시키기 위해서 다양한 조건을 만들고 실천하고 있답니다!! 또한 피드백을 통해서 좋은 아이디어와 결과가 생긴 경우를 토대로 더욱 더 강력한 Group Genius를 위한 조건들을 연구합니다!!!

 여러분의 조직이 더 '크리베이트'해지길 기원합니다!!!!!!

안녕하세요! 오늘 크리베이트 IDEA Card의 더 재미있고 효과적인 사용방법에 관한 짧은 워크샵을 가져봤습니다. 


여러 멤버분들의 다양하고 참신한 아이디어들이 쏟아져나왔는데요~~!

나온 아이디어중에 재밌는 사용방법을 여러분들께 한번 소개해볼까 합니다.


1. 우선 아이디어를 내고 싶은 특정 주제를 정합니다!!
예를 들어 '오늘 점심 뭐먹지?' 혹은 '새로운 제품에 관해서 어떤 식으로 마케팅 할까?

2. 그 다음 Method카드를 한장 꺼내서 가운데에 놓습니다.
오늘의 아이디어를 내는 주제에 관한 방식에 관한 지침을 제공해주겠죠?
예를 들어 '뒤집어라' 카드가 나온다면 오늘은 기존의 나온 아이디어에 관한 생각을 뒤집어 보는겁니다!!

3. 그리고 논의에 참가하는 각 멤버들에게 Attitude카드를 3장씩 나눠줍니다.
각 멤버들은 그 카드 내용에 맞게 태도를 갖춰 논의에 참가를 하는 겁니다. 
예를 들어 '아이처럼 생각하라' 카드가 나온다면 그 멤버는 순진무구한 아이의 관점에서 이 주제를 고민해보는 겁니다!!

4. 마지막으로 Encouragement 카드는 멤버수에 맞게 뒤집은 채로 Method 카드 옆에 놓습니다.
논의가 막히거나 뭔가 잘 진행이 되지 않을때마다 한장씩 뒤집어서 그 내용에 맞게 논의의 흐름을 바꿔보는 겁니다!!

실제로 저희 멤버들끼리 시뮬레이션을 했을 때 상당히 재미있는 결과 : '오늘의 점심은 근처 초등학교 앞 떡볶이집에서 먹자!' 라는 생뚱맞지만 그 누구도 떠올리지 않았던 아이디어가 나왔습니다!! 



이렇게 카드 게임 방식으로 IDEA Card를 이용해보니 뭔가 더 지루하지 않고 논의가 빠르게 진행이 되었네요!!

모든 사람들이 크리베이트해지는 날까지~!! 더 신나고 열정적으로 실험하겠습니다~~!!^ ^